Tiimiäly: 4. Tiimiälyn rakentaminen organisaatiotasolla

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Tässä videosarjassa kerron lyhyesti tiimiälystä ja sen hyödyntämisestä työelämässä. Tiimiälyllä tarkoitetaan tiimin kollektiivista älyä, mutta miten se rakennetaan organisaatiotasolla? Tiimiäly-hankkeen aikana tekemämme taustatutkimuksen perusteella esiin nousi viisi käytännettä, jotka siihen vaaditaan:

  1. Jaettu tavoite ja merkitys
  2. Lupa epäonnistua
  3. Matala hierarkia
  4. Itseohjautuvuus
  5. Vapaa tiedonkulku

Olemme kirjoittaneet Ilona Hiilan ja Ida Hakolan kanssa aiheesta myös kirjan, joka on nyt ulkona! Tilaa kirja omaksesi täältä.

Jaa

Vaikuttajasta

Maaretta Tukiainen

Kirjailija ja muutosvalmentaja
Moodit Oy
#Kirjailija
#Tiimiälytaidot

Jätä kommentti