Tiimiäly: 4. Tiimiälyn rakentaminen organisaatiotasolla

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Tässä videosarjassa kerron lyhyesti tiimiälystä ja sen hyödyntämisestä työelämässä. Tiimiälyllä tarkoitetaan tiimin kollektiivista älyä, mutta miten se rakennetaan organisaatiotasolla? Tiimiäly-hankkeen aikana tekemämme taustatutkimuksen perusteella esiin nousi viisi käytännettä, jotka siihen vaaditaan:

  1. Jaettu tavoite ja merkitys
  2. Lupa epäonnistua
  3. Matala hierarkia
  4. Itseohjautuvuus
  5. Vapaa tiedonkulku

Olemme kirjoittaneet Ilona Hiilan ja Ida Hakolan kanssa aiheesta myös kirjan, joka on nyt ulkona! Tilaa kirja omaksesi täältä.

Jaa

Vaikuttajasta

Maaretta Tukiainen

Kirjailija ja muutosvalmentaja
Moodit Oy
#Kirjailija
#Tiimiälytaidot

Maaretta Tukiainen on tietokirjailija, muutosvalmentaja ja puhuja, joka uskoo elinikäiseen oppimiseen ja pienten ihmeiden aikaansaamiin suuriin muutoksiin. Vuonna 2019 häneltä ilmestyivät kirjat Tärkeintä tänään. Näin saat vähemmällä enemmän, työkalukirja Tänään (yhdessä Sonja Eidin kanssa) sekä Tiimiäly. Opas muuttuvaan työelämään (yhdessä Ilona Hiilan ja Ida Hakolan kanssa).

Jätä kommentti