2020-luvun odotukset HR-johtamiselle

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Uusi aika haastaaa HR-johtamista. Johtajuusviestinnän valmentaja Jukka Saksi antaa videolla 6 askelta, joiden avulla HR-johto voi vastata sidosryhmien odotuksiin 2020-luvulla. Tavoitteena on löytää tapoja, joilla organisaatio saa arvonsa, kulttuurinsa, johtajuutensa sekä asiantuntijuutensa esiin luottamusta herättävällä tavalla.

1) Mediallistumisen hahmottaminen organisaation tulevaisuuden suhteen

2) Johtajuus ja asiantuntijuus esiin

3) Arvojen ja kulttuurin mukainen toiminta sekä viestintä

4) Viestinnän ajatteleminen sidosryhmien palvelemisena

5) Organisaation ajatteleminen mediana

6) Rohkeus olla proaktiivinen viestijä

Jaa

Vaikuttajasta

Jukka Saksi

Johtajuusviestinnän valmentaja
Johtajaonmedia.fi
#Johtaminen #Johtajuusviestintä #Mediallistuminen

Matka artesaanista kauppatieteiden tohtoriksi on ollut matka omaan johtajuuteen. Missiona uudistaa johtajuutta valmentamalla johtajia löytämään luontevan tavan viestimiseen sekä yritysten tukeminen matkalla monikanavaiseksi mediaksi.

Jätä kommentti