Kati on Reaktorin Business Designer. Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita, vahvistaa kyvykkyyksiä sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Kati kirjoittaa mm. tulevaisuuden ennakoinnista, strategiasta ja kyvykkyyksistä, tulevaisuuden työstä ja johtamisesta sekä itseohjautuvista organisaatioista.
Kati JärviVastuullinen kapitalismi, yritysten olemassaolon tarkoitus, merkityksellinen liiketoiminta ja merkityksellinen työ ovat korostuneesti tänä vuonna niin johdon kuin Maailman talousfoorumin agendalla.…
Kati JärviVuonna 2019 keskityin lukemaan ja oppimaan muutenkin erityisesti strategiasta, organisaatioista, niiden johtamisesta ja kulttuurista sekä teknologiasta. 9 kirjavinkkiä -blogisarjan ensimmäinen…
Kati JärviOlen intohimoinen lukija ja lukeminen onkin yksi keskeisistä tavoistani oppia ja kehittyä ammatillisesti. Tänä vuonna olen keskittynyt lukemaan ja oppimaan…
Kati JärviEnnakointi on kykyä varautua tulevaisuuteen ja jopa luoda sitä ja siksi olennainen strategiatyöhön liittyvä kyvykkyys. Yleinen tietoisuus ennakoinnista ja sen…
Kati JärviToin viime viikolla tunteeni avoimesti töihin, tapahtumaan nimeltä tunneretro. Kyseessä on ketterän kehityksen menetelmistä tuttu rituaali nimeltä retrospektiivi, jossa tiimimme…
Kati JärviKyvykkyydet eivät mielestäni saa riittävästi huomioita strategiatyössä tai liiketoiminnan kehittämisessä ylipäätään huomioiden niiden strategisen merkityksen. Miksi organisaatiotason kyvykkyydet ovat niin…
Kati JärviKasvumatka-podcastin viidennessä jaksossa puhutaan yhdessäohjautuvuudesta, sen mahdollisuuksista ja sudenkuopista. Jaksossa Elisan Piia Säylän ja Talent Vectian Hanna Rainio keskustelevat yhdessäohjautuvuudesta…
Kati JärviKasvumatka-podcastin neljäs jakso kysyy, millaista on tulevaisuuden työ, mitä se meiltä vaatii ja miten omaa osaamista kannattaa kehittää? Miten ihmisten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin kolmas jakso kysyy, miten rakennetaan itse- ja yhdessäohjautuvuutta tukeva johtamismalli? Itseohjautuvuus on ollut pitkään vain pienten, tiettyjen toimialojen yritysten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin ensimmäinen jakso kysyy, miten tehdään kasvua, jolla on merkitystä omistajille, asiakkaille, henkilöstölle ja yhteiskunnalle. Kasvumatka on Talent Vectian podcast…