Kati on Reaktorin Business Designer. Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita, vahvistaa kyvykkyyksiä sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Kati kirjoittaa mm. tulevaisuuden ennakoinnista, strategiasta ja kyvykkyyksistä, tulevaisuuden työstä ja johtamisesta sekä itseohjautuvista organisaatioista.
Kati JärviKyvykkyydet eivät mielestäni saa riittävästi huomioita strategiatyössä tai liiketoiminnan kehittämisessä ylipäätään huomioiden niiden strategisen merkityksen. Miksi organisaatiotason kyvykkyydet ovat niin…
Kati JärviKasvumatka-podcastin viidennessä jaksossa puhutaan yhdessäohjautuvuudesta, sen mahdollisuuksista ja sudenkuopista. Jaksossa Elisan Piia Säylän ja Talent Vectian Hanna Rainio keskustelevat yhdessäohjautuvuudesta…
Kati JärviKasvumatka-podcastin neljäs jakso kysyy, millaista on tulevaisuuden työ, mitä se meiltä vaatii ja miten omaa osaamista kannattaa kehittää? Miten ihmisten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin kolmas jakso kysyy, miten rakennetaan itse- ja yhdessäohjautuvuutta tukeva johtamismalli? Itseohjautuvuus on ollut pitkään vain pienten, tiettyjen toimialojen yritysten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin ensimmäinen jakso kysyy, miten tehdään kasvua, jolla on merkitystä omistajille, asiakkaille, henkilöstölle ja yhteiskunnalle. Kasvumatka on Talent Vectian podcast…
Kati JärviMiksi organisaatiot eivät onnistu toimimaan arvojensa mukaisesti? Arvot muutetaan todeksi näyttämällä, sanoittamalla, tulkitsemalla ja simuloimalla arvoja sekä yhdistämällä ne kaikkia…