Kati on Talent Vectian kasvuntekijä. Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Inspiroivan asiakastyön lisäksi Kati johtaa Talent Vectian tarjoomaa, sen kehitystä ja tutkimusyhteistyötä ja tästä roolista käsin seikkailee ajoittain tutkimuksenkin ihmeelliseen maailmaan. Kati kirjoittaa mm. merkityksellisyydestä, tulevaisuuden ennakoinnista, tulevaisuuden työstä ja johtamisesta sekä itseohjautuvista organisaatioista.
Kati JärviKasvumatka-podcastin neljäs jakso kysyy, millaista on tulevaisuuden työ, mitä se meiltä vaatii ja miten omaa osaamista kannattaa kehittää? Miten ihmisten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin kolmas jakso kysyy, miten rakennetaan itse- ja yhdessäohjautuvuutta tukeva johtamismalli? Itseohjautuvuus on ollut pitkään vain pienten, tiettyjen toimialojen yritysten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin ensimmäinen jakso kysyy, miten tehdään kasvua, jolla on merkitystä omistajille, asiakkaille, henkilöstölle ja yhteiskunnalle. Kasvumatka on Talent Vectian podcast…
Kati JärviMiksi organisaatiot eivät onnistu toimimaan arvojensa mukaisesti? Arvot muutetaan todeksi näyttämällä, sanoittamalla, tulkitsemalla ja simuloimalla arvoja sekä yhdistämällä ne kaikkia…