Kati on Talent Vectian kasvuntekijä. Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Inspiroivan asiakastyön lisäksi Kati johtaa Talent Vectian tarjoomaa, sen kehitystä ja tutkimusyhteistyötä ja tästä roolista käsin seikkailee ajoittain tutkimuksenkin ihmeelliseen maailmaan. Kati kirjoittaa mm. merkityksellisyydestä, tulevaisuuden ennakoinnista, tulevaisuuden työstä ja johtamisesta sekä itseohjautuvista organisaatioista.