Ossi AuraItseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on tietenkin vastuu.…
Ossi AuraItseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on kuitenkin vastuu.…
Ossi AuraItseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on kuitenkin vastuu…
Ossi AuraItseohjautuvuutta tarkastellaan usein henkilöstön ja esimiesten välisen työnjaon näkökulmasta. Oma tarkastelukulmani on johtaminen ja sen rinnalla johdon strategiset linjaukset. Tämä…
Ossi AuraOlemme parhaillaan tutkimassa itseohjautuvuuden johtamista suomalaisissa yrityksissä. Selvitämme itseohjautuvuuden johtamisen strategista perustaa, esimiesten kannustavuutta, sekä vastuullista päätöksentekoa työhön ja tuloksellisuuteen…
Ossi AuraHistoriankirjoitus tulee toteamaan, että olemme työelämässä eläneet kolmea aikakautta, aikaa ennen koronaa, korona-aikaa ja aikaa koronakriisin jälkeen. Nämä kolme aikaa…
Ossi AuraKolmiosainen etävalmennus ennakkotehtävineen valmistaa yritysjohtoa parempaan henkilöstötuottavuuden johtamiseen ja sen kautta kannattavuuden parantamiseen. Valmennuksessa analysoidaan johtamisen nykytila, tulkitaan sitä suhteessa toimialan…
Ossi AuraTyöelämään, johtamiseen ja työyhteisön toimintaan liittyvässä keskustelussa #kokemus on usein kirjoitettu sana. Tarkoitan tällä mm. #työntekijäkokemus, #henkilöstökokemus, #työpäiväkokemus, #johtamiskokemus ja…
Ossi AuraMinua innosti asiantunteva webinaari muutosjohtamisesta, jonka yksi kulmakivi on esimiehen aika oman tiimin tukemiseen. Syvennyin asiaan tarkemmin ja esiin nousi…
Ossi AuraJohdon strategiatyön työhyvinvointipainotus heijastuu vahvasti ihmisten johtamisen päätöksiin ja käytänteisiin. Haasteena on nostaa henkilöstö aidosti osaksi strategiaa, tähän tarvitaan analyysia…