
Itseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on tietenkin vastuu.…
Itseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on tietenkin vastuu.…
Itseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on kuitenkin vastuu.…
Itseohjautuvuus on yksi ratkaisu työelämän muutoksessa. Ihmisten vapaus päättää oman työnsä tekemisestä on itseohjautuvuutta parhaimmillaan. Vapauden rinnalla on kuitenkin vastuu…
Itseohjautuvuutta tarkastellaan usein henkilöstön ja esimiesten välisen työnjaon näkökulmasta. Oma tarkastelukulmani on johtaminen ja sen rinnalla johdon strategiset linjaukset. Tämä…
Olemme parhaillaan tutkimassa itseohjautuvuuden johtamista suomalaisissa yrityksissä. Selvitämme itseohjautuvuuden johtamisen strategista perustaa, esimiesten kannustavuutta, sekä vastuullista päätöksentekoa työhön ja tuloksellisuuteen…
Historiankirjoitus tulee toteamaan, että olemme työelämässä eläneet kolmea aikakautta, aikaa ennen koronaa, korona-aikaa ja aikaa koronakriisin jälkeen. Nämä kolme aikaa…
Kolmiosainen etävalmennus ennakkotehtävineen valmistaa yritysjohtoa parempaan henkilöstötuottavuuden johtamiseen ja sen kautta kannattavuuden parantamiseen. Valmennuksessa analysoidaan johtamisen nykytila, tulkitaan sitä suhteessa toimialan…
Työelämään, johtamiseen ja työyhteisön toimintaan liittyvässä keskustelussa #kokemus on usein kirjoitettu sana. Tarkoitan tällä mm. #työntekijäkokemus, #henkilöstökokemus, #työpäiväkokemus, #johtamiskokemus ja…
Minua innosti asiantunteva webinaari muutosjohtamisesta, jonka yksi kulmakivi on esimiehen aika oman tiimin tukemiseen. Syvennyin asiaan tarkemmin ja esiin nousi…
Johdon strategiatyön työhyvinvointipainotus heijastuu vahvasti ihmisten johtamisen päätöksiin ja käytänteisiin. Haasteena on nostaa henkilöstö aidosti osaksi strategiaa, tähän tarvitaan analyysia…