Susanna RantanenPalkitseminen on nyt yksilöllistä ja ketterää. Näin ainakin moderneissa kasvuyrityksissä, jotka tekevät kaikkensa saadakseen ja pitääkseen kasvunsa ja strategiansa edellyttämät…
Susanna RantanenEsittelyssä: Vlog like a Boss Julkaisuvuosi: 2017 Kirjoittaja: Amy Schmittauer (nykyisin Landino) Kustantaja: Author Academy Elite Sivut: 189 Kieli: Englanti…
Susanna RantanenDeloitten vuotuinen Human Capital Trends 2018 -raportti on valmistunut. Mitkä teemat nousevat tänä vuonna yrityspäättäjien ja HR:n pöydälle? Teimme raportin…
Susanna RantanenTyöntekijälähettilyys on palannut. Viimeaikaiset sosiaalisten medioiden algoritmimuutokset puhuvat selkeää kieltä. Nyt tarvitaan työntekijöitä keskustelemaan sosiaaliseen mediaan (yrityksen edustamista) työssä merkityksellisistä…
Susanna RantanenOnko yritysblogi suunnitelmissasi? Vai pohditko, miten yrityksen blogia kannattaa pyörittää, jotta kollegat innostuvat ja työhön kuluvasta ajasta on jotain hyötyä?…
Susanna RantanenAsiakaskokemus ja työntekijäkokemus, mitä yhteistä näillä on? Miten hyvien kokemusten syntymistä johdetaan? Mitä hyötyä yritykselle on siitä, että se tähtää…
Susanna RantanenHenkilöbrändi, asiantuntijabrändi, vaikuttajabrändi? Miksi yrittäjän tai asiantuntijan kannattaisi rakentaa oma henkilöbrändi tai asiantuntijabrändi? Miten henkilöbrändi rakennetaan? Miten varmistetaan, että yrittäjä…
Susanna RantanenTiedätkö, miten kivakulttuuri ja strateginen kulttuuri eroavat toisistaan? On nimittäin olemassa sekä kivakulttuuri-organisaatioita että strategiseen kulttuuriin nojaavia organisaatioita. Kivakulttuuri on…
