Tapio Peltonen on yrittäjäksi kasvanut taloustieteilijä. Hän uskoo, että suurimmatkin ongelmat voidaan ratkaista tekemällä: yrittäjämäisellä asenteella ja yhteistyöllä. Tapion yritys EEX on rakentanut globaalisti uniikin oppimisen ”alustan”, jossa isojen organisaatioiden nousevat johtajat auttavat startup-yrittäjiä ja oppivat oman laatikkonsa ulkopuolella yrittäjyydestä ja yhteistyöstä. Peltonen on myös strategiakouluttaja ja aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija.
Tapio PeltonenMitä strategia- ja innovaatiogurulta kysytään juuri nyt? Strategia kiteyttää organisaation avainhenkilöiden näkemyksen siitä, miten tehdään tulevaisuuden menestys. Tämä on tällä…
Tapio PeltonenKoronasta(kin) selvitään yhteistyöllä ja yrittäjämäisyydellä. Molemmat ovat joka tapauksessa välttämättömiä tulevaisuuden menestykselle. Käsillä oleva kriisi haastaa meitä vahvistamaan näitä taitoja.…
Tapio PeltonenHeikki Mäkijärven (Head of Telia Ventures) mukaan 5G on muuttanut yhteistyösuhteiden merkityksen uudelle tasolle. Samalla on vahvistunut operaattorin rooli muiden…
Tapio PeltonenTapio Peltonen haastatteli Fortumin Anne Jalkalaa (VP, Innovation and Venturing) Slushissa. Jalkala peräänkuuluttaa monitahoista yhteistyötä ja oppimista startupien kanssa. Fortumin…
Tapio PeltonenOP:n pääjohtaja Timo Ritakallio Tapio Peltosen haastattelussa. Ritakallio pitää hyvänä sitä, että startup-maailmassa ollaan alettu ajattelemaan kasvua pitkäjänteisesti: kannattava kasvu…
Tapio Peltonen“Isoimmat yhteiskunnalliset ongelmat ratkaistaan innovaatioiden, uusien teknologioiden ja ihmisten välisten yhteistyön avulla.” Tapio Peltonen haastattelee Nordean konsernijohtajaa Casper von Koskullia…
Tapio PeltonenSuomi kärsii perustavanlaatuisesta ambivalenssista, kaksijakoisuudesta; asiat ovat historiallisesti ja maailman mittakaavassa todella hyvin – ja samaan aikaa tulevaisuus näyttää hyvin…
Tapio PeltonenSuomella on kaikki edellytykset kasvaa ja kehittyä. Monella tapaa paremmat kuin koskaan ennen. Suomalaiset yritykset eivät kuitenkaan innovoi ja kasva…
Tapio PeltonenKolmen kaljan sääntö syntyi Slush Singaporen jatkoilla 14 tunnin työpäivän jälkeen. Säännön ydin on tämä: Oman yrityksen strategiaa pitää osata…
Tapio PeltonenYrittäjämäiset osaajat ovat niitä, jotka luovat uutta. He käyttävät aseinaan yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista. Uusiutumiskyky on iso haaste yksilöille ja…