Ihmisten ja työyhteisöjen työhyvinvoinnista innostunut yrittäjä. Lisää työn imua ja merkityksellisyyttä työelämään.
Teemu JänttiPandemialla, kuten korona, on tutkitusti merkittäviä negatiivisia vaikutuksia sekä fyysiseen että mielen hyvinvointiimme. Vuonna 2020 tehdyistä tutkimuksista johtuen tiedämme miten…
Teemu JänttiMilleniaalien mielen johtaminen? Milleniaalit kärsivät tällä hetkellä paljon mielen hyvinvoinnin haasteista ja uupumuksesta. Pohdin pitkään uskaltaisinko näin keski-ikäisenä X-sukupolven edustajana…
Teemu JänttiYrittäjän menestystä on perinteisesti arvioitu vain taloudellisin kriteerein. Olisiko jo aika pohtia myös yrittäjien ja heidän työntekijöiden työhyvinvointia menestyksen mittarina…
Teemu JänttiItseohjautuvuudesta on käyty paljon keskustelua ja kirjoitettu lukemattomia kirjoja viimeisten vuosikymmenen aikana. Halusin lähestyä itseohjautuvuutta hivenen eri näkökulmasta. Meillä on…
Teemu JänttiViimeistelen tätä blogia valtakunnallisena Yrittäjän päivänä 5.9.2020. Olen ollut jo pidemmän aikaa huolestunut suomalaisen keskustelukulttuurin kaventumisesta äärimmäisen negatiiviseksi sekä vastakkainasetteluun…
Teemu JänttiMiten sosiaalisen median käyttö vaikuttaa työhyvinvointiin? Sosiaalisen median alustat ovat yleensä olemassa jakamista, keskustelua, henkilöbrändäystä tai yrityksen viestintää varten. Lisääntyvässä…
Teemu JänttiKirjoitin aiemmin siitä, miltä 2020-luvun henkinen työhyvinvointi näyttää. Kuten tuolloin lupasin, tässä vielä muutama ja varmasti kaikille sopiva vinkki oman…
Teemu JänttiTyö ja tapamme tehdä töitä muuttuvat tällä hetkellä todella nopealla tahdilla. Vapaa-ajalla henkisyys nostaa trendinä päätään, mutta henkinen työhyvinvointi on…
Teemu JänttiUupumus on nuorten sukupolvien uusi kansantauti. Olin äskettäin Work Goes Happy Helsinki 2019 -tapahtumassa. Moodmetricin toimitusjohtaja Niina Venho aloitti omaan…
Teemu JänttiArvot. Nuo päässämme kummittelevat ja kanssamme vuoropuhelua käyvät kummajaiset. Meillä jokaisella on omat arvomme. Myönsimme tai emme. Useimmilla meistä on…