Ossi AuraOlemme parhaillaan tutkimassa itseohjautuvuuden johtamista suomalaisissa yrityksissä. Selvitämme itseohjautuvuuden johtamisen strategista perustaa, esimiesten kannustavuutta, sekä vastuullista päätöksentekoa työhön ja tuloksellisuuteen…
Alf RehnVäittävät, että johtajuuden on muututtava. Väittävät, että vanha johtajuus ei enää toimi tässä uudessa ajassa. Väittävät, että enemmän kuin koskaan,…
Liisa HolmaIhmiset ovat organisaatioiden alihyödynnetty mahdollisuus. Miksi strategia ei toteudu, vaan jää vain sanoiksi hyvin leiskatulla kalvolla? Miksei tarkkaan harkittu tahtotila…
Pasi SillanpääTodennäköisesti suurin syy sille, miksi bisnes epäonnistuu, on se, että yrittäjä tai toimitusjohtaja ei tajua tekevänsä vääriä asioita, oikeita asioita…
BonfireKulunut kevät on synnyttänyt kosolti uudenlaisia kysymyksiä ja huolia. Kun kesälomat on lusittu, on edessä uudenlainen paluu vanhaan arkeen. Johtajille…
Laura AhonenVäitän, että kyetäkseen johtaa muita, tulee ihmisen osata johtaa ensin itseään. Yhtenä itsensä johtamisen avaintaitona pidän itsensä tuntemista. Ei kai…
Suvi WidgrénY ja T. Kaksi kirjainta, jotka jokainen tietää. Kun ne kirjoitetaan peräkkäin, nostavat ne ihmisten valmiustasoa. Yhteistoimintaneuvottelut tulivat työpaikoille tänä…
Jukka Ala-mutkaMikä on oikea koronastrategia? Koronastrategia voidaan jakaa kahteen osaan, eli ensimmäisen aallon vastaanottoon ja seuraaviin aaltoihin tai jopa jatkuvaan strategiaan,…
Jukka SaksiKriisi vaikuttaa meihin jokaiseen eri tavalla. Valitettava tosiasia on, että osa johtajista menettää kriisissä otteensa. Henkinen paine voi olla niin…
Petteri KilpinenOlen kuullut sanottavan, että olosuhteet eivät tee kulttuuria, vaan paljastavat sen. Siksi elämmekin juuri nyt suurten paljastusten aikaa, sillä Suomessa…