Panu LuukkaSe mitä yritys uskoo ihmisistä, määrittää sen kulttuurin. Jos yrityksessä uskotaan, että ihminen on luotettava heijastelevat sen rakenteet luottamusta. Jos…
Harri-Pekka PietikäinenMonet yritykset käyttävät nyt kaiken olemassa olevan energiansa adaptoituakseen siten, että selviytyisivät. Tilanne on ennenkokematon, joten vanhoille viisauksille on vaikea…
Kirsti Laasio“Hei sinä siellä, ei paskempaa jälkeä” oli aikoinaan ensimmäisessä työssäni saamani kiitos ja palaute eräältä johtajalta. Se taisi omalta osaltaan…
Kati JärviToin viime viikolla tunteeni avoimesti töihin, tapahtumaan nimeltä tunneretro. Kyseessä on ketterän kehityksen menetelmistä tuttu rituaali nimeltä retrospektiivi, jossa tiimimme…
Niina RatsulaEthisphere on julkaissut vuodesta 2007 asti vuosittain listan maailman eettisimmistä yrityksistä[1]. En ole kohdannut toistaiseksi yhtään yritystä, joka ei HALUAISI…
Panu LuukkaKulttuurin muutoksesta ja sen ”mahdottomuudesta” puhutaan paljon. Vallitsevana trendinä on huokailla muutoksen hankaluutta ja hitautta. Ja joo, on se hankalaa…
Riikka TannerTaannoin asiakasworkshopissa ajauduimme intensiiviseen keskusteluun kulttuurin ja prosessin suhteesta. Koin seisovani kahden ääripään keskellä, prosesseilla ja mittareilla johdetun kasvottoman korporaation…
Niina RatsulaAstun Suomen voimisteluliiton toimistoon ja edessäni nököttää ilmoitustaulu. Taulun keskellä on leikattu Helsingin Sanomien artikkeli. Keskiaukeama, jonka otsikko on “Suomen…
Jarkko HuhtaniittyYrityskulttuuri – työpaikan tiedostamattomat pelisäännöt vai sopivan hähmäinen käsite, jonka syyksi voi vierittää mitä vain myynnin heikentymisestä kasvun takkuamiseen? Yrityskulttuuri…
Outi SivonenMikä kaikki vaikuttaa yrityskulttuuriin? Millaisia asioita siitä voi havaita ensisilmäyksellä? Miten oma ajattelu ja aiempi kokemus huomion kohteisiin vaikuttaa? Tässä…