Panu LuukkaSe mitä yritys uskoo ihmisistä, määrittää sen kulttuurin. Jos yrityksessä uskotaan, että ihminen on luotettava heijastelevat sen rakenteet luottamusta. Jos…
Panu LuukkaJokaisella yrityksellä on kulttuuri. Voittava kulttuuri ei tapahdu. Se johdetaan. Tästä tärkeästä aiheesta on Panun kanssa keskustelemassa Helsingin hauskimman kaupunginosan,…
Panu LuukkaPanun vieraana on Futurice Oy:n co-founder ja pitkäaikainen kulttuurijohtaja Hanno Nevanlinna. Jaksossa Hanno ja Panu pyrkivät määrittelemään yrityskulttuuria sekä teorian,…
Susanna RantanenTässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan työntekijäkokemuksien lähteistä. Työntekijäkokemus on tärkeää, sillä emme usko työnantajabrändeihin, joissa yrityksen todelliset työntekijäkokemukset eivät…
Antti AkonniemiKuka käyttää vielä sähköpostia? Antti Akonniemi ja Vesa Vänskä keskustelvat mm. erilaisista chat-työkaluista ja siitä miten kommunikaatiotyökalujen käyttö on kehittynyt…
Kati JärviKasvumatka-podcastin viidennessä jaksossa puhutaan yhdessäohjautuvuudesta, sen mahdollisuuksista ja sudenkuopista. Jaksossa Elisan Piia Säylän ja Talent Vectian Hanna Rainio keskustelevat yhdessäohjautuvuudesta…
Kati JärviKasvumatka-podcastin neljäs jakso kysyy, millaista on tulevaisuuden työ, mitä se meiltä vaatii ja miten omaa osaamista kannattaa kehittää? Miten ihmisten…
Kati JärviKasvumatka-podcastin kolmas jakso kysyy, miten rakennetaan itse- ja yhdessäohjautuvuutta tukeva johtamismalli? Itseohjautuvuus on ollut pitkään vain pienten, tiettyjen toimialojen yritysten…
BonfireBonfire-podcastissa keskustellaan startup-yrittäjyydestä, ja siitä mitä se vaatii. Studiossa digimarkkinointiguru Mari Luukkainen, sarjayrittäjä Micke Paqvalén, ja startup yritysten rahoitusten ammattilainen…
BonfireKun 20 vuotta vanhaa yrityskulttuuria pitäisi päivittää, mistä on lähdettävä liikkeelle? Suvi Widgrén (vastaava toimitusjohtaja, Smartum) johtaa isoa muutosta perheyrityksessä.…