Strategia ja ihmiset

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Johdon strategiatyön työhyvinvointipainotus heijastuu vahvasti ihmisten johtamisen päätöksiin ja käytänteisiin. Haasteena on nostaa henkilöstö aidosti osaksi strategiaa, tähän tarvitaan analyysia numeraalisine tuloksineen ja selkeät laskelman kehittymisen resursseista ja tuloksista.

Jaa

Vaikuttajasta

Ossi Aura

Henkilöstötuottavuuden kehittäjä
Tutkija, PhD
#Henkilöstötuottavuus
#Peopleanalytics

Kommentointi on suljettu