BonfireBonfiren henkilökuvasarja esittelee pintaa syvemmältä Bonfiren bisnesvaikuttajia. Kuinka he ovat päätyneet omalle toimialalleen ja minkälaiset arvot ajavat heitä eteenpäin. Q&A-artikkeli…
Nando MalmelinOletko kyllästynyt lukemaan LinkedInissä ja Twitterissä samoja ajatuksia ja argumentteja viikosta toiseen? Turhauttaako ammattialan jargonin kierrättäminen seminaareissa ja firman työpajoissa?…
Jukka SaksiUusi aika haastaaa HR-johtamista. Johtajuusviestinnän valmentaja Jukka Saksi antaa videolla 6 askelta, joiden avulla HR-johto voi vastata sidosryhmien odotuksiin 2020-luvulla.…
Maria WasastjernaPauli Aalto-Setälä on Dentsu Aegis Networkin toimitusjohtaja ja oikea monitaituri. Ennen Dentsua Pauli johti Aller Mediaa 10 vuotta, ja lisäksi…
Ossi AuraHistoriankirjoitus tulee toteamaan, että olemme työelämässä eläneet kolmea aikakautta, aikaa ennen koronaa, korona-aikaa ja aikaa koronakriisin jälkeen. Nämä kolme aikaa…
Harri-Pekka PietikäinenNyt tarvitaan johtajia, jotka osaavat ja haluavat johtaa kriisin keskellä. Jaossa ei ole yhtä ainoaa Napoleonin viittaa, vaan lukematon määrä…
Petteri LillbergKiltti – puhumattakaan ujoudesta, hiljaisuudesta tai muista vastaavista – on ruma sana arjen bisneksessä. Vai kuinka usein olemmekaan kuulleet seuraavaa:…
Teemu JänttiOsallistuin Rohkeus työyhteisössä -tilaisuuteen, jonka teemana oli nostaa rohkeuden esimerkkejä käytännöstä ja tutkimuksesta. Puhujakattaus oli kovaa luokkaa; Jari Hakanen (Työterveyslaitos),…
Kirsi LarkialaMe ”vanhat” Itse voisin todeta; olen viime vuodet systemaattisesti valinnut meitä ”vanhoja” ja pyrkinyt vahvasti vaikuttamaan meidän ”vanhojen” kautta, jotta…
Ossi AuraAuran Faktat videosarjan ensimmäinen osa pureutuu johtamisen ketjuun. Ossi Aura korostaa, että ihmisten motivaatio, osaaminen ja työkyky saadaan nousuun hyvän johtamisen kautta.