Tiina RäisänenKaikki lähtee siitä liikkeelle, että on halu saada asioita aikaiseksi ja laajentaa myyntiprosesseja kattamaan perinteisten liidinhankintakanavien lisäksi myös kaikki tarvittavat…
Panu LuukkaJokaisen organisaation tarinassa tulisi olla jotain innostavaa, sellaista joka saa sen työntekijät liekkeihin ja liikkeelle. Pelkkä tarina nettisivuilla tai vuosikertomuksessa…
Panu LuukkaJos jokin työsuhteen teema herättää tunteita, niin se on palkka ja palkkauksen avoimuus. Organisaation näkökannalta isoin palkkaan liittyvä kysymys on,…
Panu LuukkaMitä jos organisaatiosi kaikki työntekijät osallistuisivat toimintasi kehittämiseen? Mitä jos työntekijät systemaattisesti miettisivät, miten asiat voisi tehdä paremmin ja fiksummin?…
Pasi SillanpääMistä pitää aloittaa, jos firmaa halutaan laittaa kuntoon? Se on se iänikuinen kysymys, johon toistaiseksi paras vastaus on: riippuu tilanteesta,…
Maria WasastjernaTässä jaksossa kuulemme, millaista on johtaa kahden pörssiyrityksen yhdistymistä, ja keskustelemme erilaisten johtamis- ja yrityskulttuurien yhteensovittamisesta. Jakson vieras Pekka Vauramo…
Riikka TannerYksi suurista etuoikeuksista Johdon agendalla -median ja podcastin tuottajana on se, että saan säännöllisesti istua alas keskustelemaan kiinnostavien persoonien ja…
Riikka TannerJohdon agendalla podcastin 2. tuotantokausi starttasi keskustelulla pitkän linjan johtajan ja hallitusammattilaisen, Mika Sutisen kanssa. Mika Sutinen vaikuttaa tällä hetkellä…
Panu LuukkaRekrytointi on yrityskulttuurin kannalta yksi tärkeimpiä, ellei tärkein prosessi. Sillä varmistetaan, että palkattavat talentit ovat kulttuuriin sopivia ja sitä vahvistavia.…
BonfirePerjantaina 4. joulukuuta julkistettiin Bonfire-vaikuttaja Niina Ratsulan väitöskirja Interplay between technical and social control: Internal control and SOX compliance at…