Vaikuttajat

Aki Soudunsaari on terveysalan sarjayrittäjä, jonka tausta on käyttäytymistieteissä ja ihmisten johtamisessa. Raitista ulkoilmaa sisätiloihin tuova Naava on noussut nopeasti startupista globaaliksi yhtiöksi. Aki työstää väitöskirjaa kiinnostuksenaan tiimit, johtaminen ja yrityskulttuuri.

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Christina Forsgård on viestinnän uranuurtaja, SLUSHin kummitäti, joulupukin äiti ja teknologianörtti. Yrityksensä Netprofilen kautta hän on tehnyt arvostettua työtä suomalaisten ja kansainvälisten organisaatioiden viestinnän neuvonantajana ja valmentajana.rtikkela

rtikkela

rtikkela

Filosofian tohtori Elina Melgin toimii ProCom ry:n ja oy:n toimitusjohtajana. Työ koskee koko viestintäalaa. Aiemmin hän toimi mm. toimituspäällikkönä Nokia Oyj:ssä ja johti viestintää Taideteollisessa korkeakoulussa. Tutkimus ja kirjoittaminen ovat tärkeä osa Melginin työtä ja vapaa-aikaa.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Juha Harju on intohimoinen ja kasvuhakuinen yrittäjä. Hänen huippuosaamistaan on kasvujohtaminen. Juha on pitkän linjan IT-osaaja, joka kasvatti Descomin 250 henkilön verkkokaupanratkaisutoimittajaksi. Nyt hän johtaa kasvuyritys Woolmania, joka auttaa eurooppalaisia brändejä menestymään kaupankäynnissä.rtikkela

rtikkela

rtikkela

Jukka on jatkuvasti uudistuva johtajuuden rakentaja jo yli 20 vuoden ajan. Kasvuyritykset ja isot muutoshankkeet ovat tehneet työkokemuksesta yhtä aikaa sekä laajan että syvän. Toiminnan ytimessä ovat muutoskyvykkyys ja ketterä toimeenpano. Vauhtia ja vaarallisia tilanteita ei ole puuttunut.

Founder at Luxury Sales Academy. Founder at Lux Sales Lounge. Founder at UHNWI Luxury Events. Tietokirjailija. Luksus - Kuinka luodaan kiehtova luksusbrändi? (2015), Ostovallankumous - Miten moderni myyjä vastaa asiakkaan muuttuvaan ostoprosessiin (2015) ja Social Selling Luxury - Increase Sales By Engaging In The Digital World (2016). Kirjoittajana CITY-lehdessä. Kauppatieteen maisteri (Master of Arts in Marketing & Innovation) Anglia Ruskin Universitystä. BBA-tutkinto Laurea-ammattikorkeakoulusta.rtikkela

Jukka on työskennellyt Vismalla toimitusjohtajana vuodesta 2017. Hänen vastuullaan on 170 henkilöä työllistävä Visma Enterprise Oy. Nuoresta iästään huolimatta Jukka on toiminut IT-allalla erilaisissa johtamistehtävissä jo yli 10 vuotta. Erityisen tunnetuksi hän on tullut aktiviisesta otteestaan sosiaalisessa mediassa, jossa lempiaiheena on työelämään ja moderniin johtajuuteen liittyvät teemat.rtikkela

Matka artesaanista kauppatieteiden tohtoriksi on ollut matka omaan johtajuuteen. Missiona uudistaa johtajuutta valmentamalla johtajia löytämään luontevan tavan viestimiseen sekä yritysten tukeminen matkalla monikanavaiseksi mediaksi.rtikkela

Jussi on analyyttinen ja liiketoimintalähtöinen sarjayrittäjä. Hän on perustanut mm. matkapuhelinhuolto Fonumin ja kasvattanut sen toimitusjohtajan roolissa nollasta yli kymmenen miljoonan euron liiketoiminnaksi. Johtajana hän pyrkii tuomaan yrityksiin ketteriä toimintatapoja, joissa työntekijöihin luotetaan ja turha tekeminen karsitaan minimiin. Hänestä on erityisen tärkeää, että kaikki tekeminen on mitattavissa, sekä vastuut ja tavoitteet ovat mahdollisimman hyvin määriteltyjä. Jussilla on MBA-tutkinto Aalto EE:stä ja hän asuu Hong Kongissa työskennellen Elisa Oyj:n tytäryhtiön Elisa Hong Kong Ltd:n toimitusjohtajana.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Kati on Talent Vectian kasvuntekijä. Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Inspiroivan asiakastyön lisäksi Kati johtaa Talent Vectian tarjoomaa, sen kehitystä ja tutkimusyhteistyötä ja tästä roolista käsin seikkailee ajoittain tutkimuksenkin ihmeelliseen maailmaan. Kati kirjoittaa mm. merkityksellisyydestä, tulevaisuuden ennakoinnista, tulevaisuuden työstä ja johtamisesta sekä itseohjautuvista organisaatioista.rtikkela

rtikkela

Katrilla on käytännössä koeteltua kokemusta haastavista viestintä- ja HR-tilanteista. Hänen taustansa on media-alalla ja viimeksi kuluneet vuodet hän on työskennellyt työeläkesektorilla. Varmassa Katri johtaa HR-, viestintä- ja vastuullisuuskokonaisuutta ja on sen lisäksi Ylen, Terveystalon ja TAT:n hallituksissa.

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Johtaja, jota kiinnostaa asiakkaan onnistuminen, strategia, design-ajattelu ja johtaminen. Ammatillinen taustani on digitalisaatioon liityvän strategian kehittämisessä, muutoksen johtamisessa, ja liikkeenjohdon konsultoinnissa. Uskon, että asiakasymmärrys ja asiakaskeskeisyys ovat onnistuneen strategian ja liiketoiminnan kulmakiviä. Työssäni yhdistelen design-ajattelun malleja strategian kehityksen ja transformaation käytänteisiin ja löydän näin kasvumahdollisuuksia sekä asiakkaille että toimittajille. Johtajana energisoin ja coachaan tiimejä onnistumaan yhdessä. Tavoitteeni on innostaa ihmisiä ja olla mukana ohjaamassa yritysten kehittymistä ja uusiutumista auttamalla työntekijöitä löytämään uudenlaisia työtapoja. Uskon että onnellisuus ja hyvinvointi ovat onnistumisen ehtoja niin työssä kuin elämässä yleensä. Teen myös muutaman ystävän kanssa podcastia nimeltä Things+: https://www.soundcloud.com/thingspluspodrtikkela

rtikkela

rtikkela

Markus Koskinen on yrittäjä, joka on yhdessä Jarno Hämäläisen kanssa ennakkoluulottomasti lähtenyt uudistamaan suomalaista rakennusalaa avoimempaan suuntaan. Markus on arvostettu johtaja, yrittäjä ja katsoo aina eteenpäin. Hän on perustanut Tammerkosken Nuorkauppakamarin Tampere Business Meetin vuonna 2018, jonka jälkeen se on kasvanut yli 1000 vieraan seminaariksi.

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Mika Sutinen on johtamisen kokenut ammattilainen, jonka viimeinen toimitusjohtajapesti Mustin ja Mirrin toimitusjohtajana toi voiton Suomen paras työpaikka-kisassa ja valinnan mm. Vuoden Liikemieheksi 2017 ja Vuoden Markkinointijohtajaksi 2016. Kahdenkymmenen toimitusjohtajavuoden jälkeen oli aika tehdä jotakin muuta, ja niinpä loput työvuosistaan Mika on pyhittänyt muiden toimitusjohtajien sparraamiselle ja mm. perhokalastukselle: pyksystä 2017 alkaen Mika on toiminut Industrial Partnerina Vaaka Partners Oy:nä ja sen ohella hallituksen puheenjohtajana 7 yhtiössä (mm. Framery, Jungle Juice Bar, SGN Group) ja hallituksen jäsenenä (mm Luhta, Ellun Kanat, LähiTapiola Rahoitus).

rtikkela

rtikkela

Ohjelmistoyhtiö Vainun perustajiin lukeutuva Mikko uskoo, että terve liiketoiminta vaatii toimivan tuotteen/palvelun lisäksi hyvin viritetyn myynti- ja markkinointikoneiston. Hän uskoo avoimuuteen, oli kyse sitten hienoista onnistumisista tai isoista epäonnistumisista.

rtikkela

Intohimoni on ihmisten johtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja parhaan asiakaskokemuksen rakentaminen sekä koripallo. Olen tällä hetkellä PwC Suomen toimitusjohtaja. Yli 1100 asiantuntijan voimin luomme luottamusta yhteiskuntaan ja ratkaisemme asiakkaidemme merkittävimpiä ongelmia. Autamme yrityksiä kasvamaan, tehostamaan prosessejaan ja raportoimaan luotettavaa taloudellista tietoa.

Digitaalisen analytiikan & konversio-optimoinnin konsultti, Hopkins oy:n osakas. Digitaalinen analytiikka on verkkosivuston, digitaalisen mainonnan ja digitaalisen markkinoinnin mittaamista ja kehittämistä datan perusteella. Konversio-optimointi on verkkosivuston kehittämistä aikaisempaa paremmin myyväksi.rtikkela

rtikkela

Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin työskentelee VTT:llä liiketoimintamurroksiin keskittyvässä Professor of Practice -toimessa sekä toimii viestinnän dosenttina Helsingin yliopistossa. Hän on aikaisemmin työskennellyt esimerkiksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa ja University of Technology Sydneyssä sekä A-lehtien kehitysjohtajana. Hän on kouluttanut ja konsultoinut laajasti luovia tiimejä ja organisaatioita. Malmelin on julkaissut kirjoja sekä palkittuja artikkeleita johtamisesta, luovuudesta, innovaatioista ja brändeistä kansainvälisissä journaaleissa. Hänen viimeisin kirjansa on nimeltään ”Uudistu ja kasva - luovan mielen kehittäminen ja johtaminen”.

Niina puhuu, kirjoittaa ja valmentaa yrityksiä hyvistä liiketoimintaetiikan käytännöistä sekä yrityskulttuurin merkityksestä niiden vaalimisessa. Niina on ollut luomassa ensimmäisten suomalaisten teollisuusyritysten joukossa Kemiran Ethics & Compliance -ohjelmaa. Heinäkuussa 2018 Niina hyppäsi 12 pörssiyritysvuoden jälkeen itsenäiseksi yrittäjäksi tavoitteenaan edistää eettisyyttä suomalaisessa työelämässä.rtikkela

rtikkela

Ossi Ahto on tehnyt töitä markkinoinnin, viestinnän ja myynnin parissa 20 vuotta. Ossin työnantajina ovat aiemmin toimineet mm. Google, jossa Ossin vastuulla oli YouTuben liiketoiminta Suomessa sekä Hartwall, jossa Ossi lanseerasi Heinekenista Suomen ensimmäistä premium-olutbrändiä. Tällä hetkellä Ossi luotsaa Suomen suurimman päiväkotiketjun Touhulan markkinointia ja viestintää. Ossi on myös yksi Bulkista Brändiksi -kirjan kirjoittajista ja erityisen lähellä hänen sydäntään on markkinointi liiketoiminnan kasvun ajurina ja tähän liittyvät teemat. Vapaa-ajalla Ossin löytää triathlonin tai perheen parista.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Panu on Suomen johtavia asiantuntijoita yrityskulttuurin saralla ja intohimoinen paremman työelämän puolestapuhuja. Panu on ollut perustamassa Suomen ensimmäistä yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:tä sekä työntekijäymmärryskyselytalo The Siqnificant Company Oy:tä. Panun Yrityskulttuuri on kuningas -kirja julkaistiin alkuvuonna 2019.

rtikkela

Strategiatyön ja markkinoinnin ammattilainen Pasi Sillanpää tuntee erottuvien strategioiden ja markkinointikonseptien lainalaisuudet. Hän tuntee strategiatyötä tiedon jalostamisesta ja päätöksenteon kautta toimeenpanoon. Pasi sekä auttaa yrityksiä tekemään parempia päätöksiä ja johtamaan muutosta että puhuu ja kirjoittaa aktiivisesti aiheen ympäriltä.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Peter Nyman on viestintäammattilainen, journalisti ja tv-juontaja. Laaja yleissivistys ja huumori sekä vahvasti ajassa eläminen ovat Peterille tärkeitä työkaluja. Peter on tv-urallaan voittanut lukuisia Telvis- ja Venla-palkintoja. Peterin av- ja digituotantotiimi nyMan tarjoaa yrityksille ja yhteisöille vipua näkyvyyteen, markkinointiin ja brändäykseen. Peter tekee myös viestintävalmennuksia yritysten johto- ja avainhenkilöille. Kovassa kilpailussa se, joka viestii vaikuttavammin, voittaa. Peter uskoo, että vaikuttava viestintä ei ole koskaan valmis synnyinlahja, vaan kaikki voivat oppia siinä paremmaksi.

rtikkela

Petri Hollmén on turkulainen kasvuyrittäjä, joka 13 vuoden matkailu-uran jälkeen perusti Lyytin saatuaan 2000 ilmoittautumissähköpostia omaan postilaatikkoonsa päivässä. Lyyti on kasvanut 50 hengen organisaatioksi mahdollistaen 75 000 tapahtuman ja miljoonien ilmoittautumisten hallinnan ympäri maailmaa. Lyyti on noteerattu Deloitte Tech Fast EMEA TOP 500 sekä Inc. 5000 -listoilla kasvuvauhtinsa ansiosta vuonna 2016. Lyytillä on toimistot Turussa, Helsingissä, Tukholmassa, Pariisissa ja Amsterdamissa. Petri valittiin vuonna 2018 Evento Awardseissa vuoden 2018 Tapahtuma-alan vaikuttajaksi ja hän vastaanotti arvostetun Valtakunnallisen Yrittäjäpalkinnon samana vuonna.

Petteri Lillberg (M.Phil) on Demos Helsingin vanhempi konsultti. Petteri työskentelee strategian, ennakoinnin ja yritystoiminnan yhteiskunnallisen vaikuttavuuden parissa. Aivan erityisesti, Petteri auttaa yrityksiä tunnistamaan ja toteuttamaan uusia arvonluonnin ja aineettoman pääoman välineitä. Ennen Demosta, Petteri oli McCannin pohjoismainen strategiajohtaja. Näkyvä kolumnisti ja puhuja, Petterillä on M.Phil Cambridgen yliopistosta. Hän istuu myös Unicef Suomen hallituksessa.rtikkela

Petteri Poutiainen on Digitalist Group Oyj:n toimitusjohtaja. Petteri on ollut mukana perustamassa useita yrityksiä, mm. joukkorahoituspalvelu Indesdorin, jonka lisäksi hän on toiminut yli 20 vuotta kansainvälisten IT yritysten johtotehtävissä. Petteriä inspiroivat digitaaliset liiketoimintamallit, start-up yhteistyö ja innovaatiokulttuuri sekä voittajatiimien rakentaminen.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Santtu Kottila on kotimaisen markkinointiskenen uuden aallon tekijöitä. MarkkinointiKollektiivin perustajana sekä martech-kasvuyhtiö Leadoon markkinoinnista vastaavana johtajana tunnetuksi tullut Kottila suhtautuu intohimolla antikiireeseen sekä modernin ajan asiantuntijaorganisaatioiden johtamiseen.

Sara on työskennellyt henkilöstöjohtamisen parissa noin 18 vuotta mm. terveyspalvelualalla, suun terveydenhuollossa ja eläinlääkäripalveluissa. Hänen tekemisensä keskiössä on ihmiset ja business - yhdessä hyvällä fiiliksellä. Sara nauttii uuden oppimisesta, uusista näkökulmista, ihmisistä ja kohtaamisista. Hän innostuu työn tuloksista ja siitä, millaisia vaikutuksia ihmisten mukaan ottamisella voidaan saada aikaiseksi. Hän inhoaa HR-prosessihöttöä ja pöytälaatikkoväkertämistä, vaikuttavaa henkilöstöjohtamista ei voi Saran mukaan ikinä tehdä pöytälaatikkotyönä. Arjen duunin lisäksi Henry ry:n hallituksen puheenjohtajan työ tuo mukavan lisämausteen Saran tekemiseen. Saran motto on: ”Tästä päivästä tulee hyvä päivä” ja se kantaa yleensä pitkälle.

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Suvi Widgrén perusti nuorena muotialan yrityksen ja kaikista epäilyistä huolimatta kasvatti sen yli 30 hengen menestyväksi yritykseksi. 10 vuotta myöhemmin hän teki onnistuneen EXIT:in ja vei perheensä vuoden kestävälle maailmanympärysmatkalle. Kiertäessään maailmaa hän löysi uuden intohimon ravintola-alalta. Sijoitti suomalaiseen start-up:iin, mutta joutui pian tekemään yhden uransa vaikeimmista päätöksistä viedessään yrityksen konkurssiin. Nyt hän johtaa Smartumia takaisin kasvun tielle.rtikkela

Tanja Piha syttyy kasvusta. Viimeisen neljän vuoden aikana Piha on ollut mukana kasvattamassa lakipalveluyritys Fondiaa 11 miljoonan liikevaihtoa tekemästä varsin paikallisesta yrityksestä yli 20 miljoonan kokoiseen kansainvälisesti toimivaan yritykseen. Tanja Piha on tunnettu asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta myynnissä ja markkinoinnissa. Piha on puhunut paljon siitä, millaisin keinoin juristit on saatu myymään. Sen lisäksi Piha omaa kokemusta Ruotsin markkinoiden valloittamisesta.

Tapio Peltonen on yrittäjäksi kasvanut taloustieteilijä. Hän uskoo, että suurimmatkin ongelmat voidaan ratkaista tekemällä: yrittäjämäisellä asenteella ja yhteistyöllä. Tapion yritys EEX on rakentanut globaalisti uniikin oppimisen ”alustan”, jossa isojen organisaatioiden nousevat johtajat auttavat startup-yrittäjiä ja oppivat oman laatikkonsa ulkopuolella yrittäjyydestä ja yhteistyöstä. Peltonen on myös strategiakouluttaja ja aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Terhi Majasalmi on tunnettu varallisuusvalmentaja, joka on auttanut asiakkaitaan luomaan uutta varallisuutta kymmenien miljoonien arvosta. Sarjayrittäjyys, oma sijoitustoiminta sekä valmennettavat ovat antaneet Terhille poikkeuksellisen laajan näkemyksen yrittäjyyteen sekä sijoittamisen eri osa-alueisiin. Terhi on myös kirjoittanut aiheesta useita kirjoja kuten Totuus taloudestasi (2012) ja Koululaisen rahakirja (2016)

rtikkela

rtikkela

Timo Lappi on juristi ja kauppatieteilijä, josta on kuoriutunut kunnianhimoinen kasvuyrittäjä. Timo saa energiaa perinteisten toimialojen ravistelusta uusilla liiketoimintamalleilla ja erottuvaan asiakaskokemukseen panostamalla. Timon sydän sykkii hyvien työpaikkojen luomiselle, ja hänen yrityksistään Heltti onkin valittu Euroopan parhaaksi työpaikaksi terveysalalla ja Fondia lakialalla.

rtikkela

Tomi Kaukinen kulkee nimellä Valtakunnan virallinen epäonnistuja. Tällä tavalla han haluaa vaikuttaa siihen millä tavalla epäonnistumiseen suhtaudutaan. Pitkän yrittäjäuran seurauksena Kaukinen koki lamaannuttavan burnoutin ja joutui jättämään kaiken taakseen. Mutta hän selvisi. Ja käänsi tilanteen positiiviseksi. Nyt hän puhuu avoimesti burnoutista sekä epäonnistumisesta.

Tom Laine tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä, joka on rankattu Rise Globalin toimesta maailman 4. vaikutusvaltaisimmaksi HR-vaikuttajaksi. Tom on sarjayrittäjä, ja mm. perustanut Suomen 1. sosiaaliseen mediaan erikoistuneen rekrytointiyrityksen vuonna 2009. Tomin sosiaalisen median kirjoja ovat mm. ”Sosiaalisen median työkalut osaamisyhteisön kehittämisessä”, ”Suhteellinen Rekrytointiteoria”, ”Työnhakuopas”, sekä ”Henkilöbrändi". Lisäksi hän on julkaissut ilmaisen LinkedIn Megaoppaan, joka on ladattavissa osoitteesta http://linkedinopas.fi/. Tänä päivänä Tom kouluttaa organisaatioita Suomen lisäksi aktiivisesti Euroopassa, Venäjällä, Ukrainassa, ja Lähi-Idässä. Ps. Tom on myös Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela