Vaikuttajat

Aki Soudunsaari on terveysalan sarjayrittäjä, jonka tausta on käyttäytymistieteissä ja ihmisten johtamisessa. Raitista ulkoilmaa sisätiloihin tuova Naava on noussut nopeasti startupista globaaliksi yhtiöksi. Aki työstää väitöskirjaa kiinnostuksenaan tiimit, johtaminen ja yrityskulttuuri.

Aku on innostava muutosagentti ja paremman työelämän puolestapuhuja. Akulla on kokemusta erityisesti sosiaalisen median strategisesta kehittämisestä sekä liiketoiminnan kehittämisestä konsulttina ja yrittäjänä. Akun kirja Future Proof - tulevaisuuden työkirja ilmestyi helmikuussa 2019.rtikkela

Alf Rehn on kirjailija, kolumnisti ja johtamisen professori. Hän toimii innovaation, designin ja johtamisen professorina Syddank Universitetissa Tanskan Odensessa. Vuonna 2009 Rehn sai kansainvälistä tunnustusta Thinkers 50 -listalla, jonka nousevia ajattelijoita listaavassa "gurututkassa" hänen sijoituksensa oli 13.rtikkela

Anna Perho on toimittaja, luennoitsija ja kolumnisti. Vuodesta 2011 lähtien hän on työskennellyt myös yritysvalmentajana. Anna on kirjoittanut useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein on murjotuksen purkamisen manuaali Suorat sanat. Anna liekittyy muutoksista ja inhimillisestä kasvusta.rtikkela

rtikkela

Anne on Tarinakoneen perustaja ja tarinallistaja. Hän on tarinallistamisen eli tarinalähtöisen palvelumuotoilun edelläkävijä Suomessa. Anne auttaa asiakkaitaan hyödyntämään draamallista eli toimintaan perustuvaa tarinankerrontaa tuloksen tekemisessä.rtikkela

Anssi tunnetaan brändäyksen ja markkinoinnin ammattilaisena ja innokkaana monialayrittäjänä. Hän on yksi digitaalisten palveluiden pioneereista Suomessa.rtikkela

Anssi Rantanen on vuoden 2019 Nordic Business Forum Speaker -kilpailun voittaja. Anssi työskentelee Growth Tribe -koulutusyrityksen maajohtajana. Hän puhuu ja kirjoittaa kasvusta ja sen tekemisestä käytännössä ja kokeilujen kautta.

rtikkela

Antti Merilehto toimi aiemmin Googlella ja maajohtajana Finch Finlandilla. Nykyisessä työssään Houston Analyticsissa hän vastaa yhtiön kasvusta. Ulkomailla vietettyjen vuosien aikana Merilehto on ehtinyt kartuttaa näkemystään erilaisista kulttuureista, markkinoista ja digitaalisen myynnin rakentamisesta. Hänen kirjansa Tekoäly – matkaopas johtajalle oli vuoden 2018 myydyin bisneskirja Suomessa.rtikkela

rtikkela

rtikkela

Camilla Tuominen on suomalainen tietokirjailija, tunnekouluttaja, kuvittaja ja startup-yrityksensä toimitusjohtaja. Hän vaihtoi uransa yksityisyrittäjyyteen keksittyään Emotion Tracker -sovelluksen. Vuonna 2012 julkaistun "digitaalinen tunnepäiväkirjan" avulla ihminen voi kehittää tunneälyään. Tuominen on tehnyt yhteistyötä yli 200 yrityksen kanssa ja opettanut niille, miten ymmärtää ja johtaa tunteita paremmin.rtikkela

Christina Forsgård on viestinnän uranuurtaja, SLUSHin kummitäti, joulupukin äiti ja teknologianörtti. Yrityksensä Netprofilen kautta hän on tehnyt arvostettua työtä suomalaisten ja kansainvälisten organisaatioiden viestinnän neuvonantajana ja valmentajana.rtikkela

rtikkela

Elina Hiltunen on suomalainen tulevaisuudentutkija, tietokirjailija ja yrittäjä. Hiltunen on ollut asiantuntijana Nokian strategiaosastolla, Finprossa ja Tulevaisuuden tutkimuskeskuksesta. Vuonna 2007 perustamansa yrityksen kautta Hiltunen luennoi ja auttaa yrityksiä tulevaisuuden ennakoinnissa.rtikkela

Elina Koivumäki on suomalainen juristi, tietokirjailija, ammattipuhuja ja yrittäjä. Hän on erikoistunut markkinointiin, tekijänoikeuksiin ja tietosuojaan liittyvään lainsäädäntöön. Elina teki 17 vuotta työtä asianajomaailmassa ja on nyt yksi Growpoliksen perustajista. Hän esiintyy säännöllisesti seminaareissa ja muissa tapahtumissa kouluttajana, puhujana ja juontajana.rtikkela

Filosofian tohtori Elina Melgin toimii ProCom ry:n ja oy:n toimitusjohtajana. Työ koskee koko viestintäalaa. Aiemmin hän toimi mm. toimituspäällikkönä Nokia Oyj:ssä ja johti viestintää Taideteollisessa korkeakoulussa. Tutkimus ja kirjoittaminen ovat tärkeä osa Melginin työtä ja vapaa-aikaa.rtikkela

rtikkela

Helena Kastikainen on tietokirjailija, puhuja sekä milleniaalijohtajien valmentaja. Helena on aloittanut työuransa nuorella iällä ja on työskennellyt mm. yhtenä Suomen nuorimmista tavaratalojohtajista jo 23-vuotiaana. Hänen missionaan on auttaa muita nuoria osaajia (#youngtalents) kasvamaan johtajan saappaisiin. Keväällä 2020 ilmestyi Kastikaisen esikoiskirja Pikkupomosta johtajaksi, joka käsittelee teemaa, miten johtajaksi kasvetaan lähtökohdista huolimatta.

Henna on kasvua rakastava, teknologioista innostuva, uuden polven B2B-markkinoinnin ja -myynnin osaaja. Henna pyörittää IT-yritys Tiedon kasvumarkinointia Suomessa. Aiemmissa rooleissaan Henna on toiminut CMO:na B2B-kasvuyrityksessä, asiakkuusjohtajana & konsulttina sisältömarkkinointiin erikoistuneessa yrityksessä sekä pohjoismaisen pörssiyrityksen markkinoijana.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Jaakko Sahimaa on Suomen johtavia merkityksellisen työn asiantuntijoita. Hän työskentelee organisaatiopsykologina HRM Partnersilla sekä toiminnanjohtajana Meaningful Work Finland ry:ssä. Sahimaa on perehtynyt merkityksellisyysteemaan niin yksilö-, organisaatio- kuin yhteiskuntatasollakin. Parhaillaan Sahimaa viimeistelee keväällä 2020 ilmestyvää kirjaa merkityksen johtamisesta. Sahimaata kiinnostavat erityisesti teemat, joissa ihmisyyden perustavanlaatuiset kysymykset, inhimillisyys ja työelämän tarpeet kohtaavat.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Juha Harju on intohimoinen ja kasvuhakuinen yrittäjä. Hänen huippuosaamistaan on kasvujohtaminen. Juha on pitkän linjan IT-osaaja, joka kasvatti Descomin 250 henkilön verkkokaupanratkaisutoimittajaksi. Nyt hän johtaa kasvuyritys Woolmania, joka auttaa eurooppalaisia brändejä menestymään kaupankäynnissä.rtikkela

Juho on tunnettu keskustelija ja mielipidevaikuttaja työelämään, sekä erityisesti rekrytointiin ja työnhakuun liittyen. Vuonna 2019 hänen suomenkielisiä LinkedIn-päivityksiään luettiin yli 10 miljoonaa kertaa. Tällä hetkellä itsenäisenä puhujana, kouluttajana ja konsulttina työskentelevä Juho on aiemmin johtanut rekrytointia Finnairilla ja Elisalla. Hänellä on erityisen vahva näkyvyys ja asema HR-ammattilaisten keskuudessa.rtikkela

Jukka on jatkuvasti uudistuva johtajuuden rakentaja jo yli 20 vuoden ajan. Kasvuyritykset ja isot muutoshankkeet ovat tehneet työkokemuksesta yhtä aikaa sekä laajan että syvän. Toiminnan ytimessä ovat muutoskyvykkyys ja ketterä toimeenpano. Vauhtia ja vaarallisia tilanteita ei ole puuttunut.

Perustajana Luxury Sales Academy, UHNWI Luxury Events ja Lux Sales Lounge. Tietokirjailija. Luksus: Kuinka luodaan kiehtova luksusbrändi (2015), Social Selling Luxury: Increase sales by engaging in the digital world (2016), Modern Luxury: How to navigate in the new world of luxury (2020), Myynti: Rakkaudesta antamiseen (2020), Luksus No. 2 (2020) ja Kansainyhteisö: Piilotettu jättiläinen (2020). Kauppatieteen maisteri (Master of Arts in Marketing & Innovation) Anglia Ruskin Universitystä.rtikkela

Jukka on työskennellyt Vismalla toimitusjohtajana vuodesta 2017. Hänen vastuullaan on 170 henkilöä työllistävä Visma Enterprise Oy. Nuoresta iästään huolimatta Jukka on toiminut IT-allalla erilaisissa johtamistehtävissä jo yli 10 vuotta. Erityisen tunnetuksi hän on tullut aktiviisesta otteestaan sosiaalisessa mediassa, jossa lempiaiheena on työelämään ja moderniin johtajuuteen liittyvät teemat.rtikkela

Matka artesaanista kauppatieteiden tohtoriksi on ollut matka omaan johtajuuteen. Missiona uudistaa johtajuutta valmentamalla johtajia löytämään luontevan tavan viestimiseen sekä yritysten tukeminen matkalla monikanavaiseksi mediaksi.rtikkela

Jussi on analyyttinen ja liiketoimintalähtöinen sarjayrittäjä. Hän on perustanut mm. matkapuhelinhuolto Fonumin ja kasvattanut sen toimitusjohtajan roolissa nollasta yli kymmenen miljoonan euron liiketoiminnaksi. Johtajana hän pyrkii tuomaan yrityksiin ketteriä toimintatapoja, joissa työntekijöihin luotetaan ja turha tekeminen karsitaan minimiin. Hänestä on erityisen tärkeää, että kaikki tekeminen on mitattavissa, sekä vastuut ja tavoitteet ovat mahdollisimman hyvin määriteltyjä. Jussilla on MBA-tutkinto Aalto EE:stä ja hän asuu Hong Kongissa työskennellen Elisa Oyj:n tytäryhtiön Elisa Hong Kong Ltd:n toimitusjohtajana.rtikkela

Puh. +358 50 567 3100rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Kati on Reaktorin Business Designer. Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita, vahvistaa kyvykkyyksiä sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Kati kirjoittaa mm. tulevaisuuden ennakoinnista, strategiasta ja kyvykkyyksistä, tulevaisuuden työstä ja johtamisesta sekä itseohjautuvista organisaatioista.rtikkela

rtikkela

Katrilla on käytännössä koeteltua kokemusta haastavista viestintä- ja HR-tilanteista. Hänen taustansa on media-alalla ja viimeksi kuluneet vuodet hän on työskennellyt työeläkesektorilla. Varmassa Katri johtaa HR-, viestintä- ja vastuullisuuskokonaisuutta ja on sen lisäksi Ylen, Terveystalon ja TAT:n hallituksissa.rtikkela

rtikkela

Kirsti on asiakaskokemuksella johtamisen edelläkävijä. Pitkään kansainvälisessä ympäristössä ja liiketoiminnassa johtajana toimineena, Kirstillä on kokemusta strategian tuloksekkaasta viemisestä käytäntöön, monialaisten tiimien vetämisestä ja siilojen poistamisesta tiimien välillä. Hänen vahvoja osaamisalueitaan ovat asiakas- ja työntekijäkokemuksen integroiminen osaksi liiketoiminnan prosesseja, brändien rakentaminen sekä asiakastarpeiden tuotteistaminen menestyksekkääksi liiketoiminnaksi. Asiakas- ja työntekijäkokemuksella johtaminen data-analytiikan, SaaS palveluiden, terveysteknologian, kuluttajaelektroniikan ja mobiilipalveluiden tuotteistamisessa sekä brändien rakentamisessa on ollut Kirstin uran tärkeimpiä vetureita. Asiakaskeskeisen kulttuurin rakentaminen sekä tavoite ymmärtää asiakkaan tarpeita ovat Kirstin 'leipätyötä'.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Ihmisillä ja inhimillisyydellä on valtava vaikutus yrityksen menestykseen, oli kyse asiakkaista, työntekijöistä, tai muista sidosryhmistä. Tavoitteeni on auttaa yrityksiä menestymään hyödyntämällä inhimillisiä piirteitä ja toimimalla viisaasti ihmisten kanssa yhdessä. Vain ajassa kiinni oleva ja toteutunut strategia on tehokas, ja vain huomioimalla ihmiset heti strategian suunnittelun alusta saakka voidaan tehdä ajassa eläviä, toteutettavia strategioita. Toimin konsulttina, ja opin asiakkailta ja kollegoilta päivittäin uutta. Jaan oivalluksia ja oppimaani LinkedInissä, Instagramissa, ja Twitterissä. Lisäksi teen yhdessä ihanan Things+ -jengin kanssa podcastia: https://www.soundcloud.com/thingspluspodrtikkela

rtikkela

rtikkela

Markus Koskinen on yrittäjä, joka on yhdessä Jarno Hämäläisen kanssa ennakkoluulottomasti lähtenyt uudistamaan suomalaista rakennusalaa avoimempaan suuntaan. Markus on arvostettu johtaja, yrittäjä ja katsoo aina eteenpäin. Hän on perustanut Tammerkosken Nuorkauppakamarin Tampere Business Meetin vuonna 2018, jonka jälkeen se on kasvanut yli 1000 vieraan seminaariksi.

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Mika Sutinen on johtamisen kokenut ammattilainen, jonka viimeinen toimitusjohtajapesti Mustin ja Mirrin toimitusjohtajana toi voiton Suomen paras työpaikka-kisassa ja valinnan mm. Vuoden Liikemieheksi 2017 ja Vuoden Markkinointijohtajaksi 2016. Kahdenkymmenen toimitusjohtajavuoden jälkeen oli aika tehdä jotakin muuta, ja niinpä loput työvuosistaan Mika on pyhittänyt muiden toimitusjohtajien sparraamiselle ja mm. perhokalastukselle: pyksystä 2017 alkaen Mika on toiminut Industrial Partnerina Vaaka Partners Oy:nä ja sen ohella hallituksen puheenjohtajana 7 yhtiössä (mm. Framery, Jungle Juice Bar, SGN Group) ja hallituksen jäsenenä (mm Luhta, Ellun Kanat, LähiTapiola Rahoitus).rtikkela

rtikkela

rtikkela

Ohjelmistoyhtiö Vainun perustajiin lukeutuva Mikko uskoo, että terve liiketoiminta vaatii toimivan tuotteen/palvelun lisäksi hyvin viritetyn myynti- ja markkinointikoneiston. Hän uskoo avoimuuteen, oli kyse sitten hienoista onnistumisista tai isoista epäonnistumisista.

rtikkela

Intohimoni on ihmisten johtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja parhaan asiakaskokemuksen rakentaminen sekä koripallo. Olen tällä hetkellä PwC Suomen toimitusjohtaja. Yli 1100 asiantuntijan voimin luomme luottamusta yhteiskuntaan ja ratkaisemme asiakkaidemme merkittävimpiä ongelmia. Autamme yrityksiä kasvamaan, tehostamaan prosessejaan ja raportoimaan luotettavaa taloudellista tietoa.rtikkela

Digitaalisen analytiikan & konversio-optimoinnin konsultti, Hopkins oy:n osakas. Digitaalinen analytiikka on verkkosivuston, digitaalisen mainonnan ja digitaalisen markkinoinnin mittaamista ja kehittämistä datan perusteella. Konversio-optimointi on verkkosivuston kehittämistä aikaisempaa paremmin myyväksi.rtikkela

rtikkela

rtikkela

Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin työskentelee VTT:llä liiketoimintamurroksiin keskittyvässä Professor of Practice -toimessa sekä toimii viestinnän dosenttina Helsingin yliopistossa. Hän on aikaisemmin työskennellyt esimerkiksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa ja University of Technology Sydneyssä sekä A-lehtien kehitysjohtajana. Hän on kouluttanut ja konsultoinut laajasti luovia tiimejä ja organisaatioita. Malmelin on julkaissut kirjoja sekä palkittuja artikkeleita johtamisesta, luovuudesta, innovaatioista ja brändeistä kansainvälisissä journaaleissa. Hänen viimeisin kirjansa on nimeltään ”Uudistu ja kasva - luovan mielen kehittäminen ja johtaminen”.rtikkela

Niina puhuu, kirjoittaa ja valmentaa yrityksiä hyvistä liiketoimintaetiikan käytännöistä sekä yrityskulttuurin merkityksestä niiden vaalimisessa. Niina on ollut luomassa ensimmäisten suomalaisten teollisuusyritysten joukossa Kemiran Ethics & Compliance -ohjelmaa. Heinäkuussa 2018 Niina hyppäsi 12 pörssiyritysvuoden jälkeen itsenäiseksi yrittäjäksi tavoitteenaan edistää eettisyyttä suomalaisessa työelämässä.rtikkela

rtikkela

Nina konsultoi kansainvälisiä asiakkaita digimarkkinoinnissa sekä valmentaa ja kouluttaa digiyrittäjäksi haluavia verkkokurssien teossa sekä digipalveluiden myynnistä.rtikkela

Ossi Ahto on tehnyt töitä markkinoinnin, viestinnän ja myynnin parissa 20 vuotta. Ossin työnantajina ovat aiemmin toimineet mm. Google, jossa Ossin vastuulla oli YouTuben liiketoiminta Suomessa sekä Hartwall, jossa Ossi lanseerasi Heinekenista Suomen ensimmäistä premium-olutbrändiä. Tällä hetkellä Ossi luotsaa Suomen suurimman päiväkotiketjun Touhulan markkinointia ja viestintää. Ossi on myös yksi Bulkista Brändiksi -kirjan kirjoittajista ja erityisen lähellä hänen sydäntään on markkinointi liiketoiminnan kasvun ajurina ja tähän liittyvät teemat. Vapaa-ajalla Ossin löytää triathlonin tai perheen parista.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Panu on Suomen johtavia asiantuntijoita yrityskulttuurin saralla ja intohimoinen paremman työelämän puolestapuhuja. Panu on ollut perustamassa Suomen ensimmäistä yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:tä sekä työntekijäymmärryskyselytalo The Siqnificant Company Oy:tä. Panun Yrityskulttuuri on kuningas -kirja julkaistiin alkuvuonna 2019.rtikkela

rtikkela

Strategiatyön ja markkinoinnin ammattilainen Pasi Sillanpää tuntee erottuvien strategioiden ja markkinointikonseptien lainalaisuudet. Hän tuntee strategiatyötä tiedon jalostamisesta ja päätöksenteon kautta toimeenpanoon. Pasi sekä auttaa yrityksiä tekemään parempia päätöksiä ja johtamaan muutosta että puhuu ja kirjoittaa aktiivisesti aiheen ympäriltä.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Peter Nyman on viestintäammattilainen, journalisti ja tv-juontaja. Laaja yleissivistys ja huumori sekä vahvasti ajassa eläminen ovat Peterille tärkeitä työkaluja. Peter on tv-urallaan voittanut lukuisia Telvis- ja Venla-palkintoja. Peterin av- ja digituotantotiimi nyMan tarjoaa yrityksille ja yhteisöille vipua näkyvyyteen, markkinointiin ja brändäykseen. Peter tekee myös viestintävalmennuksia yritysten johto- ja avainhenkilöille. Kovassa kilpailussa se, joka viestii vaikuttavammin, voittaa. Peter uskoo, että vaikuttava viestintä ei ole koskaan valmis synnyinlahja, vaan kaikki voivat oppia siinä paremmaksi.

rtikkela

Petri Hollmén on turkulainen kasvuyrittäjä, joka 13 vuoden matkailu-uran jälkeen perusti Lyytin saatuaan 2000 ilmoittautumissähköpostia omaan postilaatikkoonsa päivässä. Lyyti on kasvanut 50 hengen organisaatioksi mahdollistaen 75 000 tapahtuman ja miljoonien ilmoittautumisten hallinnan ympäri maailmaa. Lyyti on noteerattu Deloitte Tech Fast EMEA TOP 500 sekä Inc. 5000 -listoilla kasvuvauhtinsa ansiosta vuonna 2016. Lyytillä on toimistot Turussa, Helsingissä, Tukholmassa, Pariisissa ja Amsterdamissa. Petri valittiin vuonna 2018 Evento Awardseissa vuoden 2018 Tapahtuma-alan vaikuttajaksi ja hän vastaanotti arvostetun Valtakunnallisen Yrittäjäpalkinnon samana vuonna.

Petri Rouvinen on Avance Asianajotoimisto Oy:n Senior Economist ja uuden Economics & Policy -liiketoiminta-alueen vetäjä. Ennen Avancea hän toimi kuuden vuoden ajan Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan suurimman ohjelman tutkimusjohtajana ja samalla Etlan tytäryhtiön Etlatieto Oy:n toimitusjohtajana. Petri on suorittanut taloustieteen tohtorintutkinnon Vanderbilt University:ssä. Petrin vierailleissa kesäkuussa 2017 IBM:llä San Franciscossa, Watson-tekoäly teki hänen twiitteihin perustuvan luonneanalyysin, jonka mukaan hän on seikkailu-henkinen ja innokas kokeilija sekä rakastan uusien näkökulmien löytämistä ja niiden pohtimista. Tämän analyysin mukaan häntä motivoi enemmän ”itseäni suuremman” päämäärän tavoittelu kuin henkilökohtainen mielihyvä.rtikkela

Petterin suuri intohimo on ihmisen potentiaalin johtaminen, joko organisaation johtamisen tai itsensä johtamisen näkökulmasta. Hän yhdistää tuoreella tavalla yrityksen johtamisen, motivaation ja työssä jaksamisen sekä energisyyden. Erityisenä kiinnostuksen kohteena ovat vuorovaikutustaidot ja kyky inspiroida ihmisiä. Petterillä on pitkä ja menestyksellinen ura toimitusjohtajana, ja sen lisäksi hän on valmentanut tuhansia yritysjohtaja ja esimiehiä sekä huippu-urheilijoita, Suomen mestareista olympiavoittajiin, niin Suomessa kuin maailmallakin.rtikkela

Petteri Lillberg (M.Phil) on Demos Helsingin vanhempi konsultti. Petteri työskentelee strategian, ennakoinnin ja yritystoiminnan yhteiskunnallisen vaikuttavuuden parissa. Aivan erityisesti, Petteri auttaa yrityksiä tunnistamaan ja toteuttamaan uusia arvonluonnin ja aineettoman pääoman välineitä. Ennen Demosta, Petteri oli McCannin pohjoismainen strategiajohtaja. Näkyvä kolumnisti ja puhuja, Petterillä on M.Phil Cambridgen yliopistosta. Hän istuu myös Unicef Suomen hallituksessa.rtikkela

Petteri Poutiainen on Digitalist Group Oyj:n toimitusjohtaja. Petteri on ollut mukana perustamassa useita yrityksiä, mm. joukkorahoituspalvelu Indesdorin, jonka lisäksi hän on toiminut yli 20 vuotta kansainvälisten IT yritysten johtotehtävissä. Petteriä inspiroivat digitaaliset liiketoimintamallit, start-up yhteistyö ja innovaatiokulttuuri sekä voittajatiimien rakentaminen.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Riikka Tanner on johdon neuvonantaja ja strategi, joka suhtautuu intohimoisesti tulevaisuuteen ja liiketoiminnan trendeihin. Johdon agendalla -artikkeleissaan Tanner pureutuu johtamisen ajankohtaisiin ilmiöihin omalla tinkimättömällä tyylillään.rtikkela

rtikkela

rtikkela

Riku on yksi kolmesta Integratan perustajaomistajasta. Hän on toiminut yrityksen toimitusjohtajana sen perustamisesta saakka ja käy kertomassa Integratan tarinaa kaikille, jotka jaksavat kuunnella.

rtikkela

rtikkela

Santtu Kottila on kotimaisen markkinointiskenen uuden aallon tekijöitä. MarkkinointiKollektiivin perustajana sekä martech-kasvuyhtiö Leadoon markkinoinnista vastaavana johtajana tunnetuksi tullut Kottila suhtautuu intohimolla antikiireeseen sekä modernin ajan asiantuntijaorganisaatioiden johtamiseen.

Sara on työskennellyt henkilöstöjohtamisen parissa noin 18 vuotta mm. terveyspalvelualalla, suun terveydenhuollossa ja eläinlääkäripalveluissa. Hänen tekemisensä keskiössä on ihmiset ja business - yhdessä hyvällä fiiliksellä. Sara nauttii uuden oppimisesta, uusista näkökulmista, ihmisistä ja kohtaamisista. Hän innostuu työn tuloksista ja siitä, millaisia vaikutuksia ihmisten mukaan ottamisella voidaan saada aikaiseksi. Hän inhoaa HR-prosessihöttöä ja pöytälaatikkoväkertämistä, vaikuttavaa henkilöstöjohtamista ei voi Saran mukaan ikinä tehdä pöytälaatikkotyönä. Arjen duunin lisäksi Henry ry:n hallituksen puheenjohtajan työ tuo mukavan lisämausteen Saran tekemiseen. Saran motto on: ”Tästä päivästä tulee hyvä päivä” ja se kantaa yleensä pitkälle.

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

Suvi Widgrén perusti nuorena muotialan yrityksen ja kaikista epäilyistä huolimatta kasvatti sen yli 30 hengen menestyväksi yritykseksi. 10 vuotta myöhemmin hän teki onnistuneen EXIT:in ja vei perheensä vuoden kestävälle maailmanympärysmatkalle. Kiertäessään maailmaa hän löysi uuden intohimon ravintola-alalta. Sijoitti suomalaiseen start-up:iin, mutta joutui pian tekemään yhden uransa vaikeimmista päätöksistä viedessään yrityksen konkurssiin. Nyt hän johtaa Smartumia takaisin kasvun tielle.rtikkela

Tanja Piha syttyy kasvusta. Tällä hetkellä Piha toimii itsenäisenä kasvuasiantuntijana, mutta on aikaisemmin ollut mukana muun muassa kasvattamassa lakipalveluyritys Fondiaa 11 miljoonan liikevaihtoa tekemästä varsin paikallisesta yrityksestä yli 20 miljoonan kokoiseen kansainvälisesti toimivaan yritykseen. Tanja Piha on tunnettu asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta myynnissä ja markkinoinnissa. Piha on puhunut paljon keinoista, joilla asiantuntijat saadaan myymään. Sen lisäksi Piha omaa kokemusta Ruotsin markkinoiden valloittamisesta.rtikkela

Tapio Peltonen on yrittäjäksi kasvanut taloustieteilijä. Hän uskoo, että suurimmatkin ongelmat voidaan ratkaista tekemällä: yrittäjämäisellä asenteella ja yhteistyöllä. Tapion yritys EEX on rakentanut globaalisti uniikin oppimisen ”alustan”, jossa isojen organisaatioiden nousevat johtajat auttavat startup-yrittäjiä ja oppivat oman laatikkonsa ulkopuolella yrittäjyydestä ja yhteistyöstä. Peltonen on myös strategiakouluttaja ja aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija.rtikkela

Ihmisten ja työyhteisöjen työhyvinvoinnista innostunut yrittäjä. Lisää työn imua ja merkityksellisyyttä työelämään.rtikkela

rtikkela

rtikkela

Terhi Majasalmi on tunnettu varallisuusvalmentaja, joka on auttanut asiakkaitaan luomaan uutta varallisuutta kymmenien miljoonien arvosta. Sarjayrittäjyys, oma sijoitustoiminta sekä valmennettavat ovat antaneet Terhille poikkeuksellisen laajan näkemyksen yrittäjyyteen sekä sijoittamisen eri osa-alueisiin. Terhi on myös kirjoittanut aiheesta useita kirjoja kuten Totuus taloudestasi (2012) ja Koululaisen rahakirja (2016)

rtikkela

rtikkela

Timo Lappi on juristi ja kauppatieteilijä, josta on kuoriutunut kunnianhimoinen kasvuyrittäjä. Timo saa energiaa perinteisten toimialojen ravistelusta uusilla liiketoimintamalleilla ja erottuvaan asiakaskokemukseen panostamalla. Timon sydän sykkii hyvien työpaikkojen luomiselle, ja hänen yrityksistään Heltti onkin valittu Euroopan parhaaksi työpaikaksi terveysalalla ja Fondia lakialalla.rtikkela

rtikkela

Tomi Kaukinen kulkee nimellä Valtakunnan virallinen epäonnistuja. Tällä tavalla han haluaa vaikuttaa siihen millä tavalla epäonnistumiseen suhtaudutaan. Pitkän yrittäjäuran seurauksena Kaukinen koki lamaannuttavan burnoutin ja joutui jättämään kaiken taakseen. Mutta hän selvisi. Ja käänsi tilanteen positiiviseksi. Nyt hän puhuu avoimesti burnoutista sekä epäonnistumisesta.rtikkela

Tom Laine tunnetaan yhtenä Euroopan johtavista LinkedIn-asiantuntijoista ja somerekrytoinnin edelläkävijöistä, joka on rankattu Rise Globalin toimesta maailman 4. vaikutusvaltaisimmaksi HR-vaikuttajaksi. Tom on sarjayrittäjä, ja mm. perustanut Suomen 1. sosiaaliseen mediaan erikoistuneen rekrytointiyrityksen vuonna 2009. Tomin sosiaalisen median kirjoja ovat mm. ”Sosiaalisen median työkalut osaamisyhteisön kehittämisessä”, ”Suhteellinen Rekrytointiteoria”, ”Työnhakuopas”, sekä ”Henkilöbrändi". Lisäksi hän on julkaissut ilmaisen LinkedIn Megaoppaan, joka on ladattavissa osoitteesta http://linkedinopas.fi/. Tänä päivänä Tom kouluttaa organisaatioita Suomen lisäksi aktiivisesti Euroopassa, Venäjällä, Ukrainassa, ja Lähi-Idässä. Ps. Tom on myös Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä.rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela

rtikkela