Yrityskulttuuri on kuningas: Kaksi korvaa ja yksi suu – Vieraana Mia Siltala

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Mitä jos organisaatiosi kaikki työntekijät osallistuisivat toimintasi kehittämiseen? Mitä jos työntekijät systemaattisesti miettisivät, miten asiat voisi tehdä paremmin ja fiksummin?

Valtaosa työntekijöistäsi haluaa osallistua, sinun tehtävänäsi on luoda kulttuuri ja rakenteet, jossa he voivat. Jakson vieraana Pipelife Finlandin HR-päällikkö Mia Siltala. “Ei ole niin pientä asiaa, ettei siitä voisi tehdä oivallusta” on Pipelifen toimintaa ohjaava ajatus.

Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -podcast on hänen saman nimistä kirjaansa tukeva ja teemoja käsittelevä podcast. Kuuntele lisää täältä!

Jaa

Vaikuttajasta


Yrityskulttuurimuotoilija
Leidenschaft Oy
#yrityskulttuuri #johtaminen
#työntekijäymmärrys

Panu on Suomen johtavia asiantuntijoita yrityskulttuurin saralla ja intohimoinen paremman työelämän puolestapuhuja. Panu on ollut perustamassa Suomen ensimmäistä yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:tä sekä työntekijäymmärryskyselytalo The Siqnificant Company Oy:tä. Panun Yrityskulttuuri on kuningas -kirja julkaistiin alkuvuonna 2019.

Kommentointi on suljettu