Yrityskulttuuri on kuningas: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana – Vieraana Saana Rossi
Rekrytointi on yrityskulttuurin kannalta yksi tärkeimpiä, ellei tärkein prosessi. Sillä varmistetaan, että palkattavat talentit ovat kulttuuriin sopivia ja sitä vahvistavia. Rekrytoinnilla viestitään myös yrityksen suunnasta: se minkälaista osaamista taloon haetaan, kertoo vahvasti suunnasta johon organisaatio on menossa. Panu Luukan kanssa rekrytoinnista puhumassa on Vincit Oyj:n henkilöstöjohtaja, vuoden rekrytoijanakin palkittu Saana Rossi.
Lue ja kuuntele lisää täältä!
Panu Luukka
Leidenschaft Oy
Yrityskulttuurimuotoilija
Panu on Suomen johtavia asiantuntijoita yrityskulttuurin saralla ja intohimoinen paremman työelämän puolestapuhuja. Panu on ollut perustamassa Suomen ensimmäistä yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:tä sekä työntekijäymmärryskyselytalo The Siqnificant Company Oy:tä. Panun Yrityskulttuuri on kuningas -kirja julkaistiin alkuvuonna 2019.
Lisää vaikuttajalta Panu Luukka
Lisää kategoriasta Johtaminen
